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魯南制藥集團:人才招聘“不打烊” 企業發展有保障
發布日期:2020-03-13 16:04:05       作者:魯南制藥集團       瀏覽:3967
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一份高質量簡歷需要從客戶視角出發,關注客戶的基本信息、教育簡歷、項目經歷、實踐實習、技能專長、個人評價等六項指標需求。”日前,來自清華大學生命科學學院、醫學院、藥學院、化工工程學院等學院的60余名博士,通過網絡直播,收看了一場特殊的求職訓練線上教學課,授課人為魯南制藥集團新時代藥業人力資源部裴廣慶。


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“云宣講”讓校企對接“不停步”。“我們嚴格落實張貴民總經理在新的招聘環境下選人用人的要求,以更加開放與進取的姿態,積極創新招聘形式,為公司攬人才、選優才。”魯南制藥集團副總經理李寶杰介紹說,此次云課程創新了校企合作形式,是一種全新的嘗試,不僅為清華大學學子們提供了專業的簡歷制作知識與技能,也為疫情期間的求職提供了新的思路,同時進一步加深了魯南制藥與清華大學的合作交流,為后續深入開展校企合作、人才交流打下堅實基礎。


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發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。疫情雖然阻隔了人員的流動,但是沒有阻隔人才的流動,沒有降低魯南制藥集團對人才的招引熱情。


新春伊始,魯南制藥集團勞動人事部“云辦公”開啟,結合當前防疫形勢要求,充分利用互聯網、大數據、信息化手段,助力企業控疫情、攬人才、謀發展齊抓并進,拉開了新一年企業人才招聘的序幕。文案組擬定宣傳方案,制定視頻面試攻略,調整崗位數據;空中宣講組針對互聯網新環境,設計并優化宣講內容,錄制空宣視頻;信息小組加班加點升級“人力云”招聘系統,做好技術保障。


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疫情期間招聘“不打烊。”魯南制藥集團各招聘專員利用前期與各高校建立的良好合作關系,迅速聯系各高校了解就業安排工作,借助高校就業網站、微信公眾號、QQ表白墻等發布招聘信息,深入各學院班級畢業群將招聘信息進行精準推送。同時積極與我市本地媒體對接,在魯南制藥集團官網、智聯、前程無憂、boss直聘等官方及自媒體平臺發布招聘信息,進行廣泛宣傳,讓求職學生吃下就業“定心丸”。報名參加共青團省委組織的“青鳥計劃”,豐富招聘渠道,實現精準推送。


“為了能夠讓應聘學生充分了解公司詳情,工作人員不僅在QQ群內上傳相關資料,還化身主播利用抖音、QQ直播等平臺帶同學們‘走進’公司展覽館、生產車間等場所,邀請用人部門派專人現身說法。”魯南制藥集團勞動人事部招聘總監宋祥云說,通過“無接觸招聘”,向各大高校畢業生拋出“橄欖枝”,實現疫情防控和人才招聘“兩手抓、兩手硬”。


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“屏對屏”代替“面對面”,“線連線”代替“手牽手”。在面試環節,魯南制藥集團設置簡歷篩選、電話初試、人才測評、視頻復試等多個環節,面試官因崗選人,因人薦崗,以達到選良才。面試結束后,接下來的簽約、入職、培訓等一系列流程全部線上進行,全面實現了招聘全周期線上無接觸。目前,參與“云招聘”的互動人員四萬余人,收取簡歷10000余份,讓高校畢業生可以“足不出戶找到好工作”。


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“培養和造就人才”是魯南制藥經營的最高目標。目前,魯南制藥擁有50余名博士和1600余名的碩士人才隊伍。圍繞吸引人才、留住人才、培養人才,魯南制藥搭建了5大國家級技術研發平臺和5大省級技術研發平臺,每年科研投入不設上限,為人才厚植創造、創新、創業沃土。通過舉辦職工運動會、集體婚禮、廠慶系列慶祝活動以及春晚等項目,為員工成長成才搭建健康平臺。


木茂鳥集,水深魚聚。這里,既為人才提供茁壯成長的天地,又為人才創造溫暖如春的氛圍。這里,一批批優秀人才集聚,正成為群英薈萃之地,智力引擎動能澎湃。這里,是魯南制藥集團。