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你有價值,你的社交才有價值
發布日期:2019-09-26 09:32:52       作者:魯南制藥集團       瀏覽:6843
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 01 


學生時代,室友熊熊是我們那屆有名的社交達人。


一個晚自習下來,她可以認識前后左右的一圈同學。周末去加油站發個傳單,結交的朋友除了加油站工作人員,還有來加油的司機,甚至是車上的乘客。


熊熊的QQ上有大幾百人,每天聊得不亦樂乎。學校每辦一場活動,她都能結交新的朋友。


熊熊總告誡我們不要迂腐傻讀書,要多結交不同領域的人,多個朋友多條路。


可一畢業,這句話就被現實打臉了。


本以為熊熊這樣的社交達人找工作不是難事,但整個宿舍偏偏就她一個人,總是找不到工作。


那些經常和她一起吃飯聊天的朋友們,并沒有在關鍵時刻幫上忙。


我也曾羨慕過熊熊的朋友遍天下,那時的我們,天真地以為社交能力與個人能力是對等的。


多年以后,我才明白,沒有把時間浪費在迎來送往上,是多么幸運的一件事。


社交關系本身就是量體裁衣,有多大的本事就進多大的圈子。


你自身能力不強,認識多少人都沒用。


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 02 


朋友小武工作的單位裙帶關系很嚴重。


從他入職第一天起,就不斷地有小幫小派想來拉攏他。小武沒向任何小團體示好,很長一段時間,他都是單位里的邊緣人。


小武自己也說,他情商不高,做不來逢年過節跟領導送禮的事,也不愿意跟同事們喝酒打牌,他寧愿把錢和時間花在父母身上。 


雖然為人處世有點愚鈍,但小武的專業技術是過硬的。也因為少了那些人情往來,一門心思地撲在工作上,他的業績一直很突出。


再復雜的人際關系也擋不住有實力的人。才五年時間,小五就被任命為核心部門的管理者,成了單位里有史以來最年輕的中層干部。


小武還是那樣不懂變通與社交,但他不再是無人搭理的邊緣人。


他帶領的團隊接二連三在市里和省里獲獎,領導和同事都以跟他共事為榮。


如果你有價值,社交關系不需要刻意維護,都是有價值的。


就像一部熱播劇里經典臺詞:“人脈不是你認識多少人,而是多少人認識你。”


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 03 


世俗觀念中,我們總以為朋友越多路越好走,故而會花費心思結交朋友擴大社交。


可是社交背后的意義與價值,卻常常被人忽略。


我曾機緣巧合認識一位編輯,因為崇拜,添加到微信后便時時關注。編輯的朋友圈一有動態,我就會立即響應點贊或評論,但從未得到回應。


直到看見張愛玲的散文《雨傘下》說:窮人結交富人,往往要賠本。


我突然醍醐灌頂:在編輯面前,我不就是個窮人嗎?除了對文字的熱愛,我有什么可以讓她看見的文字嗎?


我所認為的社交只是自己一廂情愿的獻媚攀附啊,并沒有用自己的實力來證明我值得。


后來的事實也證明了我的論斷沒有錯:當我第一篇新媒體文章轉發朋友圈時,她居然第一次給我點了贊,還主動微信留言恭賀,跟我約稿。


至此,我與她的交往才正式拉開帷幕。


一個人的社交價值,取決于他自身的價值,否則即使添加了微信,也只是占用了手機內存而已。


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亦舒說:


做人凡事要靜、靜靜地來、靜靜地去、靜靜努力、靜靜收獲、切忌喧嘩。而在這安靜獨處中通過外在境遇變化看清朋友與社交;內在情緒變化看清自己,學會與自己獨處,提升自己價值。終有一天,社交也會不請自來的。


如果我們能認清人生來孤獨,注定需要一個人走一些路,積蓄實力,再遇到志同道合的朋友,結伴同行。這樣的社交必會價值翻倍。


畢竟實力決定價值,而實力,更多來自于不為人知的孤獨努力。